Accouchement prématuré : quel congé maternité ?

Sommaire

Votre bébé est né plus tôt que prévu. Il est important d’en parler, de suivre les conseils de équipe médicale, de s’entourer. Mais aurez-vous un congé maternité allongé ?

Toutes nos réponses maintenant.

Caractéristiques de l'accouchement prématuré

Avoir un enfant à terme, c’est le garder dans son ventre pendant 41 SA (depuis le 1er jour des dernières règles). Avant 37 SA, les naissances sont considérées comme étant prématurées.

La prématurité peut survenir :

  • Suite à la décision du corps médical, on parle alors de prématurité décidée ou induite. Elle concerne environ 40 % des cas et est dû à un risque pour la mère et/ou l’enfant. Le plus souvent, c’est dans un contexte d’hypertension artérielle sévère, de retard de croissance grave ou d’hémorragie maternelle que ce type de prématurité survient.
  • De manière spontanée, dans environ 60 % des cas. C’est le plus souvent la rupture prématurée de la poche des eaux ou un travail prématuré spontané qui en est à l’origine.

Durée du congé maternité pour un enfant prématuré

La durée minimale d’un congé maternité pour un enfant né à terme est de 16 semaines : 6 semaines de congé prénatal et 10 semaines de congé postnatal. Dans le cas d’un accouchement prématuré :

  • la durée du repos avant la naissance est écourté ;
  • mais la durée totale du congé maternité n’est pas modifiée ;
  • le congé prénatal non pris est reporté à la date de fin du congé postnatal.

Quand l’accouchement survient 6 semaines plus tôt que prévu et que cela exige l’hospitalisation de l’enfant :

  • Le congé maternité est prolongé pour que la mère participe aux soins dispensés à son enfant
  • La durée du congé correspond à la durée du congé légal de maternité auquel la mère a droit auquel on ajoute le nombre de jours entre la date réelle de l'accouchement et la date initialement prévue de début du congé maternité.

Le congé est également aménagé pour le papa :

  • Si l'enfant est hospitalisé, il peut poser ses congés sans tenir compte des 4 mois légaux dans lesquels il est tenu de poser ses 11 jours de congé paternité si l'enfant naît à terme.
  • Ces 11 jours ne doivent pas être confondus avec les 3 jours à prendre dans les 3 mois suivant la naissance de l'enfant, qui correspondent au congé de naissance.

Depuis le 1er juillet 2019, un congé paternité supplémentaire d'une durée maximale de 30 jours est accordé aux pères de nouveau-nés hospitalisés dès la naissance dans une unité de soins spécialisés (néonatalogie, réanimation néonatale, pédiatrie de nouveau-nés et de nourrissons ou réanimation pédiatrique et néonatale). Les conditions de ce congé paternité sont définies par le décret n° 2019-630 du 24 juin 2019

Quelles conséquences d’une naissance prématurée ?

Le nombre de bébés prématurés augmente, mais leur chance de survie aussi. Notons de plus qu’un enfant né prématuré peut tout à fait grandir normalement.

Mais il existe tout de même des risques de montrer certaines difficultés, d’autant plus marqué quand la naissance est précoce :

  • dans la motricité ;
  • au niveau du comportement ;
  • du langage et de l’apprentissage ;
  • de la vue ou de l’audition ;
  • ou encore d’insertion sociale.

Envie d'aller plus loin ?

Aussi dans la rubrique :

Déroulement de l’accouchement

Sommaire